COURSE INFORMATION Course Title: MANAXHIM I BURIMEVE NJEREZORE

Code	Course Type	Regular Semester	Theory	Practice	Lab	Credits	ECTS
BUSAL 335	C	5	3	0	0	3	5

Academic staff member responsible for the design of the course syllabus (name, surname, academic title/scientific degree, email address and signature)	NA
Lecturer (name, surname, academic title/scientific degree, email address and signature) and Office Hours:	Idaver Sherifi
Second Lecturer(s) (name, surname, academic title/scientific degree, email address and signature) and Office Hours:	NA
Teaching Assistant(s) and Office Hours:	NA
Language:	Albanian
Compulsory/Elective:	Elective
Classroom and Meeting Time:
Course Description:	Kjo lëndë është projektuar si përshkrim konceptual i njërës prej fushave moderne të organizimit. Lënda do të mbulojë evoluimin historik të fushës së burimeve njerëzore që nga menaxhimi personal tek menaxhimi i burimeve njerëzore. Lënda e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore ka si qëllim te njohë studentët me menaxhimin e burimeve njerëzore si një nga përgjegjësitë kryesore te menaxherëve si dhe si një funksion i veçantë brenda organizatës së biznesit. Lënda synon të bëjë një paraqitje të gjerë të menaxhimit të burimeve njerëzore dhe ta njohë studentin me fushat kryesore, konceptet dhe praktikat e menaxhimit të burimeve njerëzore. Temat që mbulohen përfshijnë: menaxhimi strategjik të BNj, mjedisi i BNj dhe aspektet ligjore, analiza dhe përshkrikimi i punës, rekrutimi dhe seleksionimi, trajnimi dhe zhvillimi, menaxhimi i performancës, shpërblimi i punonjësve dhe marrëdhëniet e punës.
Course Objectives:	Objektivi I kësaj lënde është të përpiqet të kuptojë rolin dhe rëndëisnë e menaxhimit të burimeve njerëzore në epokën modern të biznesit nga një përspektivë konceptuale dhe analitike. Kjo lëndë do të mundosojë gjithashtu një shpjegim të dimensioneve praktike të HRM.

COURSE OUTLINE

Week	Topics
1	Hyrje ne Menaxhimin e burimeve Njerëzore
2	Ndryshimi: Rrethi I Menaxhimit te burimeve Njerëzore
3	Planifikimi I Burimeve Njerëzore
4	Projektimi I Punëve
5	Rekrutimi dhe Selektimi
6	Tranzicioni I Karrierës
7	Trainimi I Aftësive
8	Kolegium
9	Menaxhimi dhe Zhvillimi I Karrierave
10	Vlerësimi I Performancës dhe Përsëritje
11	Menaxhim Page, Plane Incentivash
12	Përfitime të Nënpunësve
13	Menaxhim Sigurie dhe Shëndeti
14	Menaxhim Ndërkombëtar Burimesh Njerëzore

Prerequisite(s):
Textbook:	Wendell L. French (2003), Human Resource Management, Hougton Mifflin Company: Boston. Lloyd L. Byars , Leslie W. Rue (2004), Human Resource Management, McGraw- Hill.
Other References:
Laboratory Work:
Computer Usage:
Others:	No

COURSE LEARNING OUTCOMES

1	Fitimi I njohurive të mjaftueshme rreth procesit të HRM
2	Kuptimi I ndërthurjes mes funksioneve të HRM
3	Lehtësimi I hedhjes në praktikë të njohyurive të marra gjatë kësaj lënde.

COURSE CONTRIBUTION TO... PROGRAM COMPETENCIES (Blank : no contribution, 1: least contribution ... 5: highest contribution)

No	Program Competencies	Cont.
Bachelor in Banking and Finance (Albanian) Program
1	Studentet do të mund të fitojnë aftësi për të kuptuar, analizuar, dhe zgjidhur problem dhe studime rasti ne lidhje me tregjet dhe institucionet financiare.	3
2	Ata do të specializohen në parimet e tregjeve financiare.	3
3	Ata do të marrin njohuri përsa i përket llojeve dhe shërbimeve në institucionet financiare.	4
4	Ata do të mësojnë parimet dhe teoritë e tregjeve financiare ndërkombëtare.	3
5	Ata do të përvetësojnë aplikimet dhe veprimet që kryhen në tregjet e këmbimit valuator.	4
6	Ata do të marrin njohuri për të gjithë llojet dhe përdorimet e derivateve financiare.	5
7	Ata kanë aftësitë e nevojshme që kërkohen ne sektorin privat dhe atë shtetëror .	4
8	Ata kanë për qëllim të bëhen specialist në një nga fushat e departamentit që ata zgjedhin nga lista e ekonomisë së përgjithshme, ekonomisë financiare, financës publike, financës së korporatës, menaxhimit financiar, financa ndërkombëtare, tregjet dhe institucionet financiare, sistemi bankar dhe banka qëndrore, financa ndërkombëtare dhe sistemi bankar, paraja dhe sistemi bankar, tregjet ndërkombëtare dhe sistemi bankar.	2
9	Studentët do të kenë mundësi të përvetësojnë teoritë e menaxhimit të riskut në mënyrë që të zgjidhin problemet në lidhje me rezikun financiar.	4
10	Ata do të mësojnë parimet e kompanive të sigurimeve që operojne në tregjet ndërkombëtare dhe ato vëndase.	3

COURSE EVALUATION METHOD

Method	Quantity	Percentage
Homework	4	5
Midterm Exam(s)	1	30
Final Exam	1	40
Attendance		10
	Total Percent:	100%

ECTS (ALLOCATED BASED ON STUDENT WORKLOAD)

Activities	Quantity	Duration(Hours)	Total Workload(Hours)
Course Duration (Including the exam week: 16x Total course hours)	16	4	64
Hours for off-the-classroom study (Pre-study, practice)	16	2	32
Mid-terms	1	12	12
Assignments			0
Final examination	1	17	17
Other			0
Total Work Load:			125
Total Work Load/25(h):			5
ECTS Credit of the Course:			5